陽春市：打響南粵家政品牌助力縣域經濟發展——
烘焙教室里，打蛋器高速旋轉攪打的聲響此起彼伏，“家嫂”們圍在操作臺旁，緊緊跟著老師的示范動作，捏面團、包裹餡料；技能大賽現場，“家嫂”們動作利索地完成嬰兒撫觸、老年人臥床護理等操作，盡顯專業功底；家政招聘會上，“家嫂”們正拿著技能證書與企業負責人溝通，眼中滿是對未來就業的期待……她們的身影，正是陽春市以“技能培訓筑基、品牌賦能提效、產業集聚支撐”打造“春州家嫂”勞務品牌的生動縮影。
2023年以來，陽春市緊抓“南粵家政”工程實施契機，以打造“春州家嫂”勞務品牌為抓手，推動家政服務業向職業化、標準化、品牌化躍升，既拓寬了本地婦女就業路，更成為撬動縣域經濟發展的新引擎。截至目前累計培養超5200名“春州家嫂”，累計向大灣區勞務輸出超1500人次，年創造經濟效益約3.2億元。
技能培訓：讓“家嫂”成為“專業人才”
在南粵家政（陽春）產業園的烘焙教室里，40余名學員在西點老師的悉心指導下，有條不紊地進行揉面、包餡等操作，專注地制作著蛋黃酥。“以前全靠自己摸索積累經驗，現在家門口就能免費學到專業技能，工作底氣更足了！”常年在珠三角從事月嫂工作的吳曉瑩趁著工作間隙回鄉“充電”，不僅學會了面點制作，此前的月子餐定制課程更讓她收獲客戶的一致好評，“今年的訂單都已經排滿了！” 43歲的吳曉瑩曾從事過文職，后來成為全職媽媽，待再次走出家庭重返職場時，發現很多工作難以上手。4年前，經親戚介紹，她轉行成為月嫂，懷著“技多不壓身”的好學勁，主動考取了多項專業資質證書，且常有客戶向她請教育兒等問題。
右圖：烘焙教室里，學員們正在學做西點。 曾憲雯 攝
家政服務的核心競爭力在于專業。近年來，陽春市立足全域需求，構建起以“產業園為樞紐、職業學校為支撐、社區服務示范站點為延伸”的層次分明的技能培訓網絡，確保每一位“春州家嫂”都能獲得提升機會，實現技能過硬、素質超群。
作為培訓網絡的核心樞紐，南粵家政（陽春）產業園提供普惠性、無門檻的免費短期實訓，課程涵蓋母嬰護理、養老服務、居家醫護、家政綜合四大板塊，小兒推拿、產婦艾灸、老年護理等實用課程直接對接市場需求。“我們每周都有排課，課程一經發布往往迅速被報滿。課程既能滿足零基礎人員入門，也能幫從業者利用空閑時間提升技能。”產業園運營負責人陳新耀介紹。
3所職業培訓學校則提供系統化、周期性的培訓。其中，新起點培訓學校自2015年成立以來，累計培訓超5萬人次。“學校的課程強調理論與實踐緊密結合，并直接對接職業技能考證，能幫助阿姨們持證上崗、評級提升。”校長楊美玲表示，除了校本培訓外，學校自2019年起也持續參與開展“送教下鄉”公益培訓，累計惠及鄉鎮婦女超1萬人次，就業轉化率達80%，從而進一步拓展技能培訓受益范圍。
技能提升的背后，是“春州家嫂”專業技能和薪酬待遇的顯著提高。40歲的黎楊智如今在深圳從事月嫂工作，4年前的她還是一名餐廳經營者，因餐廳生意難以為繼且對于家政行業非常看好，她便果斷轉行成為一名月嫂。“剛入行時，我對很多專業知識都不了解，當時月薪只有6000元。”黎楊智回憶，為了提升專業能力，她利用空閑時間參加各類技能培訓，充實自己。如今，憑借扎實的技能和豐富的經驗，她的月薪已漲到1.8余萬元，成為業內小有名氣的“金牌月嫂”。
品牌賦能：讓家政服務有口碑
“現在點名要‘春州家嫂’服務的雇主越來越多，看中的就是她們專業、踏實、能干的特質。”陳新耀的這番話，真切道出了品牌建設給從業者帶來的底氣與改變。據了解，陽春市每年向外推薦家嫂數百人次，客戶滿意度始終保持在90%以上。
口碑的傳播得益于“春州家嫂”品牌的建設。“為強化品牌辨識度，我市已面向全社會發布了‘春州家嫂’品牌LOGO。”陽春市人社局培訓教育股股長陳小喬介紹，與此同時，我市從業者張新玲憑借過硬的專業素養與貼心的匠心服務，成功入選第三屆全國勞務品牌形象代言人展播活動，讓“春州家嫂”的品牌形象更可感、可辨、可憶。
而品牌代言人張新玲的成長軌跡，也正是“春州家嫂”們職業發展的生動寫照。她因師姐介紹轉行從業家政服務，從零基礎快速成長為金牌月嫂，薪酬顯著提升。“我剛從業時經驗不足也很緊張，但通過不斷地學習和積累經驗，讓我有了底氣。最近我還考取了小兒推拿等技能證，并因為這項技能受到客戶認可，從月嫂轉型為育兒嫂。”張新玲分享道，“現在‘春州家嫂’品牌口碑越做越好，客戶認可度高，也會相互推薦，我自己也越干越有信心！”
品牌建設不止于“顏值”，更需筑牢“內涵”。為持續提升品牌專業度與核心競爭力，陽春市已連續三年舉辦“南粵家政·春州家嫂”職業技能大賽，聚焦母嬰、養老服務等民生關切領域，累計吸引超500人次參與比拼。2025年更創新評選出10名星級“春州家嫂”，為行業樹立了鮮明的標桿榜樣。
“今年參加星級‘春州家嫂’評選活動獲得前十的名次，不僅讓我更有職業自信，也倒逼自己提高服務標準。”黎楊智表示，未來會繼續堅持學習提升，不辜負這份榮譽，努力讓“春州家嫂”成為家政行業里響當當的好招牌。
口碑效應持續釋放，讓“春州家嫂”的品牌影響力不斷擴大。“公司每年都會向珠三角和港澳地區輸送‘春州家嫂’，42歲的王阿姨就是其中一個。兩年前，離異帶娃的她曾陷入困境，經系統培訓后先在珠海立足，后來因為口碑很好，被推薦至澳門客戶。”珠海市我愛我妻公司相關負責人陸肖華介紹，她現在已能穩定承接澳門訂單，港澳的顧客也越來越認可“春州家嫂”了。
產業集聚：讓就業之路有支撐
走進南粵家政（陽春）產業園，背景墻上清晰展示著“春州家嫂”的發展歷程與服務體系，前臺工作人員正耐心為前來咨詢的居民練秀玲解答疑問。“我住在附近，想找份穩定工作。這里不僅有免費培訓，還能推薦工作，特別方便。”
作為陽江市首個家政產業集聚平臺，產業園集產業孵化、資源對接、技能培訓等多功能于一體，配備了培訓室、創業室、功能室等完善設施。自2023年運營以來，已吸納7家本地優秀家政企業、2家珠海省級龍頭企業入駐，發展32家會員家政企業，初步形成抱團發展的產業集聚效應。
“以前自己找場地、摸政策。入駐后，從辦公培訓場地到政策信息傳遞、資源對接，都變得高效便捷。”入駐企業廣東八川物業的相關負責人朱淑君表示。這種集聚效應更是高效鏈接了供需兩端，2025年，陽春市依托產業平臺舉辦了多場大型家政專場招聘會，搭建了“春州家嫂”與家政企業的橋梁，并創造年經濟效益約3.2億元。
產業集聚為“春州家嫂”打開了通向廣闊市場的窗口。自2023年以來，陽春市依托產業平臺的資源整合優勢，“春州家嫂”對外勞務輸出累計超1500人次，主要流向香港、澳門及廣州、深圳、珠海等珠三角城市。“為了讓阿姨們快速適應異地工作，上崗前，我們企業會開展針對性強化培訓。”陸肖華介紹，例如針對赴港澳工作的“春州家嫂”，企業不僅會落實意外險購置等事項，還會開展專項法律法規培訓，講解當地的風土人情與生活習俗，全方位助力家嫂們順利上崗、穩定服務。
“展望未來，我們將持續深化‘春州家嫂’品牌建設，推進服務標準細化，建立動態更新的從業人才庫，并計劃引入陽江技師學院專業考評點，提升技能評價的權威性和公信力。”陳新耀表示，通過解決家政企業服務標準不統一、培訓秩序不規范等難題，將實現行業集中、共同發展、互利共贏的良好局面，持續增強產業集聚效應，讓“春州家嫂”的就業之路更有支撐、更有前景。
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