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　　1月29日下午，全省人力資源和社會保障工作會議在廣州召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，傳達(dá)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和省領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示精神，全面落實全國人社工作會議、省委十三屆四次全會暨省委經(jīng)濟(jì)工作會議和省“兩會”精神，總結(jié)2023年工作，分析形勢，部署2024年重點任務(wù)，奮力推動全省人社事業(yè)走在前列。省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪出席會議并講話。

　　會議指出，2023年全省人社系統(tǒng)牢記囑托、感恩奮進(jìn)，守正創(chuàng)新、務(wù)實增效，圍繞人力資源開發(fā)利用主題主線，落實省委“1310”具體部署，抓重點、攻難點、疏堵點、創(chuàng)亮點，惠民實事碩果累累，精彩盛事影響廣泛，強(qiáng)基要事縱深突破，復(fù)雜難事迎刃破解。一是鑄忠誠、強(qiáng)黨性，擦亮政治底色。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得扎實成效。二是謀突破、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，竭誠服務(wù)大局。部省合作“兩協(xié)議”和支持橫琴前海、南沙“兩清單”穩(wěn)步推進(jìn)，制定人社部門服務(wù)“百千萬工程”若干措施，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、技能人才隊伍建設(shè)。三是聚合力、強(qiáng)保障，增進(jìn)民生福祉。出臺實施“穩(wěn)就業(yè)16條”、就業(yè)領(lǐng)域民生十大工程五年行動計劃，深化改革、健全制度，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險提質(zhì)增效，社會保障水平逐步提高。四是破難題、強(qiáng)改革，煥發(fā)澎湃動能。構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，扎實推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度先行實施，推動出臺加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)實施意見，制定數(shù)字人社建設(shè)行動實施方案。五是補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)，積蓄發(fā)展勢能。重點項目順利推進(jìn)，社保服務(wù)“跨省通”工程穩(wěn)步推進(jìn)，實施技工院校“強(qiáng)基培優(yōu)”計劃和達(dá)標(biāo)工程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“好差評”。六是保安全、強(qiáng)底板，筑牢風(fēng)險防線。深入開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，強(qiáng)力抓好根治欠薪工作，開展社保基金管理鞏固提升行動和信訪案件減量提質(zhì)行動。七是重基層、強(qiáng)特色，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展。各地人社部門發(fā)揮主觀能動性，不斷探索、創(chuàng)新實踐，為人社事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動力活力。八是優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)內(nèi)功，昂揚進(jìn)取斗志。“實”的要求落地見效，“變”的意識牢固樹立，“快”的思想見諸行動，“送”的主動明顯增強(qiáng)，“嚴(yán)”的導(dǎo)向毫不含糊，實現(xiàn)了作風(fēng)上的大轉(zhuǎn)變。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要立足實際、找準(zhǔn)定位，沿著習(xí)近平總書記指引的方向推動人社事業(yè)提質(zhì)增效。要觀照大局之勢，深刻把握推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個最大的政治，加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。要遵循廣東之要，深刻把握走在前列這個總目標(biāo)，為廣東扛起“經(jīng)濟(jì)大省勇挑大梁”政治責(zé)任作出人社貢獻(xiàn)。要扛起人社之責(zé)，深刻把握堅持高質(zhì)量發(fā)展這個新時代的硬道理，在找準(zhǔn)差距中縮小差距，在對標(biāo)一流中趕超一流，一步一個腳印推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要把高質(zhì)量發(fā)展作為人力資源社會保障事業(yè)首要任務(wù)，聚焦人力資源開發(fā)利用主題主線，錨定走在前列總目標(biāo)，牢牢把握保障民生、服務(wù)發(fā)展兩大定位，用好強(qiáng)化數(shù)字賦能和夯實基層基礎(chǔ)兩大抓手，深化改革創(chuàng)新，善于攻堅破難，全面從嚴(yán)治黨，勇于自我革命，奮力推動人社事業(yè)走在前列，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化廣東實踐貢獻(xiàn)人社力量。一是推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)民生融通。謀劃新一輪部省戰(zhàn)略合作，建好港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推動便利跨境執(zhí)業(yè)，合作培育人才，促進(jìn)社保跨境通辦，牽引帶動人社事業(yè)發(fā)展。二是服務(wù)“百千萬工程”落地。落實人社服務(wù)“百千萬工程”若干措施，推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程見到新成效，實施人才入縣下鄉(xiāng)，推進(jìn)社保服務(wù)“鎮(zhèn)村通”，打造特色品牌項目，推動組團(tuán)幫扶取得明顯突破，把“施工圖”變成“實景圖”。三是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。以實施就業(yè)領(lǐng)域民生十大工程五年行動計劃為抓手，突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，穩(wěn)住重點群體就業(yè)，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。四是提升社保層次和水平。把系統(tǒng)集成、協(xié)同高效推進(jìn)制度改革作為重頭戲，深化制度改革，優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，提高待遇水平，加強(qiáng)基金監(jiān)管，提升經(jīng)辦水平，兜住兜準(zhǔn)兜牢民生底線。五是建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地。突出“引、育、管、用、服”并舉，優(yōu)化平臺項目，加強(qiáng)評價激勵，做強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)，改善服務(wù)生態(tài)，為大灣區(qū)匯聚人才資源、激發(fā)人才活力。六是筑牢制造業(yè)強(qiáng)省技能人才支撐。圍繞制造業(yè)當(dāng)家、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，建優(yōu)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，抓好職業(yè)技能競賽工作，充分發(fā)揮技能興產(chǎn)業(yè)、促就業(yè)、助企業(yè)的積極作用。七是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。認(rèn)真落實“治欠20條”，不斷提升治理效能，加強(qiáng)靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障，完善收入分配制度，守住安全穩(wěn)定底線。八是深化數(shù)字人社建設(shè)。緊扣數(shù)字人社“1532”整體布局，完善人社一體化信息平臺，提升數(shù)字化服務(wù)水平，建立數(shù)字化內(nèi)控體系，形成拿數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行的工作新模式。九是夯實事業(yè)發(fā)展基層基礎(chǔ)。推動治理重心下移、資源力量下沉，優(yōu)化基層平臺布局，狠抓政策落實落地，把資源投向基層，用心用情用力用勁服務(wù)好基層。十是推進(jìn)十大突破行動。推進(jìn)家門口就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)行動、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地服務(wù)提升行動、基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面提質(zhì)行動、個人養(yǎng)老金提速行動、工傷預(yù)防與工傷康復(fù)高質(zhì)量發(fā)展行動、社保服務(wù)進(jìn)萬家行動、灣區(qū)人才增量提質(zhì)行動、人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益維護(hù)行動、社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”行動，形成點上突破、以點帶面、輻射引領(lǐng)、片區(qū)聯(lián)動的生動局面，帶動人社事業(yè)整體躍升。

　　會議指出，要充分提振人社隊伍干勁闖勁。要黨建引領(lǐng)筑根基，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成效，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。要提升思維促發(fā)展，養(yǎng)成系統(tǒng)化思維，提升專業(yè)化素養(yǎng)，增強(qiáng)精準(zhǔn)化理念，樹立市場化取向，增強(qiáng)法治化保障。要開拓創(chuàng)新破難題，打破思維定式，跳出路徑依賴，本著對群眾有利、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，拿出務(wù)實管用招數(shù)，解決長期制約人社事業(yè)發(fā)展的“硬骨頭”“老大難”。要優(yōu)化作風(fēng)抓落實，堅持“四下基層”，樹立正確的政績觀，讓“實、變、快、送、嚴(yán)”的要求在人社系統(tǒng)蔚然成風(fēng)、落地生根。要營造氛圍聚合力，壯大主流輿論聲勢，豐富宣傳載體手段，精心講好人社故事。要守土有責(zé)勇?lián)?dāng)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制、保密工作責(zé)任制，把握工作時度效，防范化解風(fēng)險。