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　　“2024年，陽江將新增4個就業驛站和4個零工市場”“全市基本養老保險目標參保人數達到172.4萬人”“專技人才新增6000人，技能人才新增10000人”……

　　在3月11日召開的全市人力資源社會保障事業高質量發展推進會上，陽江市人力資源和社會保障局黨組書記、局長關英芬表示，陽江人社部門將以“十大突破行動”為抓手，成立10個工作專班，綱舉目張、整體推動，服務“百千萬工程”落地，做優“營商環境”，輻射引領陽江人社各項重點工作落地見效。

　　據了解，2023年陽江人社系統在市委市政府堅強領導下、省人社廳的大力支持下，緊緊圍繞“六穩”“六?！惫ぷ魅蝿珍J意進取、敢作善為，全市人社事業高質量發展取得了新突破。在省、市各項考核、表彰活動中取得了“3個A、6個優秀、3個先進表彰”的優異成績，其中養老保險、保障農民工工資支付考核排名分列全省第2、第3，取得歷年來最好成績；就業目標責任制考核獲評B等次，全省排名第14，同比上升6位，是近10年來取得的最好成績。

　　會議強調，2024年陽江全市人社系統要把高質量發展作為人力資源社會保障事業首要任務，聚焦人力資源開發利用主題主線，牢牢把握保障民生、服務發展兩大定位，夯實高質量發展民生之本，全力實現高質量充分就業目標，織密保障之網，拓寬創業之路，激發活力之源，筑牢和諧之基，全面增進民生福祉，助力營商環境全面優化，為陽江全面推動高質量發展貢獻人社力量。

　　會上，正式發布了陽江人社領域“十大突破行動”方案，其中包含推進營商環境優化提升行動、推進家門口就業服務圈建設行動、推進人才增量提質行動等十項內容，通過精準聚焦陽江人社領域的突出問題和短板痛點，加快補齊短板、縮小差距，著力打造亮點、樹立品牌，把常規工作做到精益求精，把重點工作做得有聲有色。

　　陽江市副市長柯燕出席會議并講話。市人社局黨組書記、局長關英芬作工作報告，市政府副秘書長黃怡主持會議，陽東區、陽春市人社局主要負責同志作經驗交流發言，人社領域“十大突破行動”牽頭科室（單位）依次作表態發言。

　　陽江市人力資源和社會保障局班子成員、各科室及事業單位主要負責同志；市社保局班子成員、各科室主要負責同志；市“兩校”班子成員；各縣（市、區）人民政府（管委會）分管負責同志，人社局、社保分局主要負責同志參加會議。